新聞折込の効果について

  • インバウンドを迎える地域の人材育成

    • 地域においてインバウンドを迎える人材としては、誘致戦略の策定など、環境整備全般の計画策定や進捗管理、コーディネートなどをおこなう官民の中核的人材、そして実際にインバウンドと接する宿泊および観光施設や交通事業者の従業員など実務を担う人材といった観光産業従事者がまず挙げられます。

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      加えて、地域でインバウンドと行き会う住民も道案内など手助けで、その地域のいい印象を与えることができるため、広い意味ではインバウンド受け入れのための人材です。

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      地域で育成を進めていくためには、多様な立場の人々を必要な人的資源と位置付けて、それぞれに期待される役割を明確にすることが重要になります。

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      すなわち、観光地経営の観点から、受け入れに携わるのに望ましい人材像を描いて、育成計画に沿って育成していくことが求められるのです。

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      日本人であれ、外国人であれ、地域の外から旅行者を迎える地域側というのは、旅行者の特性や志向、制約条件などを理解したうえで、安心して楽しい時間が過ごせる訪問となるように準備して、告知する、そうしたことに大きな違いはありません。

      多角的な視点から新聞折込に関してはこちらのサイトをご覧ください。

      ただ、インバウンドに対しては語学の習得と異文化への理解が求められるのです。

      http://getnews.jp/archives/406690

      多くの地域で観光地経営の資源が限られているので、これまで地域として取り組んできた日本人旅行者の誘致施策とまったく別物に切り分けて考えるのではなく、外国人をたとえば、高齢者やからだが不自由な方、小さい子供連れの方といった多様なマーケットの一つととらえて、きめ細やかな対応を行っていくことが重要です。

      https://allabout.co.jp/gm/gc/297736/2/

      https://4meee.com/articles/view/398637

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